Gabarito DRIGquiz III

1] No DRIGpill sobre VIESES INCONSCIENTES, a gente compartilhou que todos temos vieses e o importante é compreendermos e reconhecermos que eles existem, assim, conseguimos policiar melhor nossas decisões.

2] SlideShare foi um tema dos nossos pills. Você lembra o que é uma plataforma de compartilhamento de conteúdo, onde é possível baixar documentos sob o formato "apresentação de slides" e os temas são os mais variados.

 

3] Os conceitos de IGUALDADE, EQUIDADE e REALIDADE foram abordados e definidos da seguinte forma: IGUALDADE: significa dar às pessoas oportunidades iguais / EQUIDADE: adaptar as oportunidades, tornando-as justas / REALIDADE: como realmente as oportunidades são.

 

4] No DRIGpill que apresentamos uma ferramenta chamada COGGLE falamos sobre o conceito de mapa mental que é um diagrama visual para organizarmos ideias de forma simples e lógica, facilitando o processo de memorização e aprendizado.

 

5] Perguntamos se desenvolvimento pessoal é hobby. E a resposta da DRIG foi sim, se você tem muito prazer ao praticar atividades que tem a ver com seu crescimento pessoal, isso pode facilmente se confundir com um hobby e não, porque existem propósitos diferentes nessa duas coisas, cada uma delas com uma função específica e uma não exclui a outra. Ou seja, ambas as alternativas expostas na pergunta.

 

6] Quando o assunto é transição de carreira, a DRIG deu dicas bem legais de como refletir sobre o tema antes de tomar qualquer decisão: se gosta da empresa que trabalha, pense se poderia ser uma alternativa mudar de área; mudar de empresa também pode ser o gás que você está precisando; converse muito com pessoas de sua confiança sobre isso; busque um exercício de autoconhecimento.

 

7] A DRIG recomenda que, se você quer se aprofundar no tema da diversidade e fazer disso uma realidade no ambiente de trabalho, um bom começo pode ser: conversar com alguém do RH de sua empresa e se informe sobre as ações ou programas de diversidade, observar as pessoas e se colocar verdadeiramente na posição delas. Não é um exercício fácil, convide alguém representando um grupo que não esteja incluído em sua empresa e marque um café com essa pessoa e seu time, para troca de experiências. Ou seja, todas as alternativas expostas na pergunta.

 

8] Audiobooks e podcasts são tendências no universo da aprendizagem. No DRIGpill sobre esse tema, falamos que 20% do que aprendemos vem do que escutamos.

 

9] O conceito de REPRESENTATIVIDADE é bem importante quando falamos de diversidade. Podemos entender representatividade no meio corporativo como o quanto as empresas deveriam refletir exatamente a proporção de cada grupo da sociedade: homens e mulheres, cor de pele, tipos de deficiência, orientação sexual, idade, etc.

 

10] Ainda sobre o pill de transição de carreira, quando a pessoa já tomou a decisão, a DRIG recomenda autoconhecimento, quanto mais você tiver aproximação com suas forças e pontos de desenvolvimento mais fácil será sua mudança.